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  • 企业文化

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发布时间:2013-09-10 
办公室执行力标语

1、做好时间管理,做自己的主人。
 
2、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
 
3、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
 
4、理念变天地变,理念不变原地转。
 
5、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
 
6、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
 
7、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
 
8、凡事都有三种以上的解决方法。
 
9、若要如何,全凭自己。

10、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

11、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
 
12、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
 
13、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
 
14、结果不好,就是不好。
 
15、取是能力,舍是境界。
 
16、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。
 
17、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
 
18、领导绝对不会错,服从总是没有错。
 
19、先计划再行动,先策划再沟通。
 
20、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
 
21、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
 
22、没有执行力,就没有竞争力。
 
23、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的。
 
24、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。
 
25、执行力不讲如果,只讲结果。
 
26、不看错不错,只求好不好。
 
27、习惯于缺点是最大的缺点。
 
28、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
 
29、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
 
30、没有想法,就没有结果。
 
31、行动不及时是因为痛苦达不到。
 
32、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
 
33、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
 
34、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
 
35、沟通重在换位思考。
 
36、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
 
37、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述
性的汇报。
 
38、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
 
39、敢于负责任,才能担重任。
 
40、简单的才是有效的。

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