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Yahoo企业文化|中国的企业文化|标语口号

发布时间:2012-10-24 浏览次数:1219 
Yahoo中国的企业文化

  客户第一-客户是衣食父母

  · 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象

  · 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题

  · 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿

  · 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

  · 具有超前服务意识,防患于未然

  团队合作-共享共担,平凡人做非凡事

  · 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作

  · 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

  · 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

  · 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则

有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

  拥抱变化-迎接变化,勇于创新

  · 适应公司的日常变化,不抱怨

  · 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

  · 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事

  · 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路

  · 创造变化,并带来绩效突破性地提高

  诚信-诚实正直,言出必践

  · 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响

  · 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

  · 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导

  · 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止

  · 能持续一贯地执行以上标准

  激情-乐观向上,永不言弃

  · 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化

  · 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失

  · 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩

  · 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功

  · 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求

  · 敬业-专业执着,精益求精

  · 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误

  · 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程

  · 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

  · 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

  · 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

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