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安全常识一问一答

发布时间:2013-08-10 浏览次数:933 
1.什么是安全?  
安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。  
2.什么叫事故?  
事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。  
3.什么是劳动保护?  
答:劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。  
4.什么叫把三违?
反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。  
5.什么叫三不伤害原则?
答:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。  
6.什么叫四不放过原则?
对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。  
7.事故伤害程度分为:轻伤、重伤、亡。  
8.什么叫轻伤?
答:轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤者。9.什么叫重伤?
答:重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害,重伤失能损失超过105个工日。  
10.什么叫责任事故?
答:是指因有关人员的过失而造成的事故。  
11.什么叫非责任事故?  
答:是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故,或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。  
12.什么叫破坏事故?  
答:是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。  
13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡,能否按工伤事故处理?过程中因病导致伤亡,经县级以上医院诊断和劳动部门的调查,确认系职工本人疾病造成的,不按职工伤亡事故处理。  14.我国目前的安全管理体制是什么?  
答:企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。 
15.发生工伤事故的应急原则是?  
答:抢救伤员,保护事故现场,迅速报告有关部门。  
16.各类安全生产制度的核心是安全生产责任制。  
17.安全检查是发现和消除不安全因素的重要环节。  
18.不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全行为是指能造成事故的人为错误。  19.企业安全生产教育的任务是什么?是努力提高职工队伍的安全素质,提高广大职工对安全生产重要性的认识,增强安全生产责任感,提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,增强对安全生产的法制观念,提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。  
20.班组安全教育的内容是什么?  
1、了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。  
2、了解岗位安全规章制度、安全操作规程。  
3、了解岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。  
4、了解岗位发生过的事故和教训。

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